相约上交会|领航集团分享《新质生产力与企业人才培养》

2024-06-16

领航集团

2024年6月12日-6月14日，由上海市人民政府主办的第十届中国（上海）国际技术进出口交易会在上海世博展览馆隆重召开，领航集团持续三天在上交会人力资源板块展示。

14日下午，第十届上交会国际人力资源主题论坛隆重召开，此次人力资源主题会议邀请了国际国内领先的行业机构，以“聚焦人力资源服务效能提升，驱动新质生产力高质量发展”为会议主题，探讨人力资源服务助力发展新质生产力的重要作用和战略意义，领航集团受邀参会。

领航集团作为本次大会的重点参与者之一，就《新质生产力与企业人才培养》主题进行了深度分享。此次分享聚焦于新时代下人力资源服务如何更好地助力发展新质生产力，并详细阐述了领航集团在此方面的具体实践与成果。

会议吸引了众多行业专家及企业代表，共同探讨在全球经济快速变化的大背景下，如何通过高效的人力资源管理促进科技创新与产业升级。领航集团江苏培训事业部总经理童影寒在会上发表了精彩演讲，他指出：“在当前经济结构优化升级的关键时期，新质生产力的培育和人才的培养是推动企业持续发展的关键动力。”

童影寒强调，领航集团一直致力于将人力资源管理与企业发展策略深度融合，特别是在新技术的应用及人才培养方面有着独到的见解和做法。

讲座中，童影寒重点介绍了新质生产力如何与党在二十大提出的“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”进行创新结合与落地实践。提出了打造新质劳动者队伍的三种重要模式，在人工智能对人力资源的影响更加显著的当下，童影寒从企业组织操作系统模式的变化，到动态知识运用管理对人才培养的帮助，设计出“体验化、平台化、数字化、智能化”的企业数字化的人才历练发展与陪伴平台工具；并结合领航集团高校合作项目中如何培养适应未来的高素质人才的思考，探讨了AI人工智能与大学生行业应用型人才的培养模式，从产教研学的四维角度探索人才培养新模式。

与会的行业专家对领航集团的分享给予高度评价，认为其经验对于广大企业在新质生产力构建中具有重要的借鉴意义。

此次人力资源主题会议，不仅为各行业提供了一次关于人才培养和新质生产力发展的深度思考，也为未来的人力资源管理实践指明了方向，预示着在数字化时代背景下，人力资源服务将更多地依赖于科技创新来驱动整体产业的升级与变革。