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领航招聘网基于互联网、移动通信等先进的信息技术手段,突破传统网络招聘存在的渠道单一、信息不对称、招聘效果无法预估等局限性;沿用互联网技术在求职招聘过程中的引导与控制,应用技术优化业务流程,用户互动检验淘汰垃圾信息;智能利用后台大数据库研究用户实际需求及潜在价值;嵌入线下客服对用户需求分析、跟踪调研等实地考察措施,最终完成企业岗位与人才的最优匹配。
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